Los accionistas de Activision Blizzard votan para obligar a la compañía a publicar informes anuales de abuso en el lugar de trabajo


Imagen: vía parkes ousley para el futuro

Los accionistas de Activision-Blizzard desafiaron la orientación de la compañía y votaron a favor de un nuevo plan que requeriría que la compañía publique informes anuales sobre sus esfuerzos para frenar y eventualmente eliminar el abuso y el acoso en el lugar de trabajo. La compañía inicialmente aconsejó a los accionistas que no votaran por el plan, pero ahora lo considerará después de que dos tercios votaron a favor en su reciente junta de accionistas.

Activision había hecho todo lo posible para evitar que el plan fuera votado en primer lugar.

“En lugar de desviar energía y recursos para crear otro informe, debemos continuar abordando las preocupaciones de los empleados directamente”, dijo la compañía en un comunicado. El uso de «continuar» llamará la atención en el espacio de los juegos, ya que Activision-Blizzard ha sido acusado repetidamente de prácticas abusivas durante el último año más o menos.

Los informes, que fueron propuestos en febrero por el Contralor del Estado de Nueva York, Thomas DiNapoli, requerirían que Activision Blizzard comparta información, incluidos los datos de compensación. También deben divulgar el número total de acuerdos por acoso sexual de la empresa durante el año, su progreso en la mejora del proceso de denuncias de acoso y abuso, y el número total de denuncias pendientes.

Según Stephen Totillo de Axios, la votación en sí no es vinculante, lo que significa que Activision no está bajo ninguna presión para seguir adelante con el plan si decide no hacerlo. Sin embargo, los grupos de defensa y los representantes de los empleados en Twitter han dejado en claro que buscarán expulsar a los editores de Call of Duty en un esfuerzo por mejorar las condiciones dentro de la empresa.

Activision Blizzard ‘no está lista para un cambio real’

En una declaración dada a The Washington Post, DiNapoli dijo que “el voto de la mayoría de los accionistas habló en voz alta. Activision Blizzard necesita restaurar la confianza de los inversores y aumentar la transparencia sobre cómo maneja el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Esperamos una pronta acción de la compañía sobre nuestras preocupaciones. Esto ocurre menos de una semana después de que Activision-Blizzard anunciara que habían investigado las acusaciones en su contra y se declararon inocentes.

En la reunión, los accionistas también aprobaron la incorporación de diez miembros a la junta directiva de la empresa a pesar de la oposición de Bobby Kotick y dos de sus lugartenientes, así como la aprobación de la compensación ejecutiva. Sin embargo, una moción para un asiento de accionista en la junta, que les permitiría monitorear mejor la mejora de los procesos de recursos humanos, entre otras cosas, recibió solo el 5% de aprobación y fue rechazada. Los expertos tomaron esto como evidencia de que Activision-Blizzard «no están listos para un cambio real».

El CEO de Activision, Bobby Kotick, pagará $ 22 millones el próximo mes, que vendrían en forma de acciones, si es capaz de mejorar lo suficiente la cultura de la empresa, lo que puede explicar la postura más suave hacia la sindicalización que hemos visto de Activision-Blizzard. últimamente. El acuerdo de $ 70 mil millones con Microsoft aún está en revisión regulatoria, y no se espera que el acuerdo se cierre hasta 2023 como muy pronto.

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