[IGEC] Desarrollar el talento nacional en la LCS: «Lo más importante que hay que aprender como jugador joven es saber cómo aprender uno mismo».



En el segundo día de la conferencia Inven Global Esports 2022 [IGEC]Nick Geracie de Inven Global se unió al jefe del cuerpo técnico de Evil Geniuses, Peter Dun, y a la productora de transmisión de Path to LCS // Academy, Kelsey Moser, en el panel «Growing Domestic Talent in the LCS».

Algunos de los temas que discutieron en este panel de una hora fueron sus diferentes enfoques.
en sus posiciones únicas, la importancia de la exploración y la longevidad de carrera con jugadores novatos.


¿Cómo ha tenido que cambiar su estrategia entre diferentes puestos a lo largo de su carrera?

Peter comenzó la discusión compartiendo que, si bien EU Masters ha actuado como una infraestructura sólida en términos de encontrar nuevos talentos durante los últimos cinco años, dicho sistema no existía en NA cuando llegó hace 18 meses. Compartió que NA realmente no tenía un camino claro hacia el profesionalismo, por lo que los jugadores y entrenadores no tenían mucha experiencia competitiva al ingresar a la LCS Academy.

«El desarrollo del talento no se trata solo de encontrar a los jugadores adecuados, también se trata de encontrar los entrenadores adecuados para proporcionar el entorno adecuado para que los jugadores tengan éxito. El desarrollo del talento para los entrenadores es igualmente importante, y los propios entrenadores deben tener una idea de lo que necesitan para crecer”, dijo Dun.

Kelsey agregó que es importante que se requieran diferentes conjuntos de habilidades y que tenga una buena comprensión del nivel de sus jugadores. En el lado de los entrenadores, es difícil para los entrenadores de desarrollo que desempeñan un papel más de apoyo para liderar un cuerpo técnico ganador de campeonatos.

«Entonces la pregunta es, ‘¿Cómo puedo enseñar a un entrenador a enseñar a otros talentos/entrenadores más rápido que yo?'», dijo Moser.

Peter dio la bienvenida a los cambios en el circuito Proving Grounds, donde ahora proporciona el entorno adecuado para que todos los nuevos talentos de NA muestren sus habilidades, sin tener que pasar por el sistema de la Academia. Los cambios en la forma en que se distribuyen los equipos en Proving Grounds también fortalecieron el circuito de la Academia en su conjunto, ya que incorporó tanto la escena amateur como la escena de la Academia.

«Tener el contraste del objetivo de los equipos amateur competitivos, donde compiten para ganar campos de prueba y mostrar sus habilidades, mientras que los objetivos de los jugadores de la Academia están más enfocados en el desarrollo a través de la estructura siempre es algo bueno», dijo Dun.

Kelsey se sumergió un poco en la estructura dentro de la Academia, ya que compartió que los equipos de la Academia «siempre estarán en deuda con las necesidades de sus equipos LCS». Compartió que en tres de las cuatro divisiones en las que se ha desempeñado como entrenadora en jefe, sus mejores jugadoras han sido llevadas a la LCS. No tuvo más remedio que aceptarlo y tuvo que volver a ingresar todo para el equipo de la Academia.

Steve Kangas, locutor de LCS Academy


«Encuentra un presentador llamado Kangas y haz que trabaje frente a la cámara [laughter]“, dijo Moser.

Sobre el tema de cómo mantiene a los fanáticos de NA interesados ​​en los jóvenes talentos de NA, compartió que la producción trata de enfocar las historias en jugadores individuales en lugar de equipos. Ella sintió que era importante darles personalidades a los jugadores para que se vendieran fuera de su juego.

¿Qué papel juega realmente el Movimiento Scout en el desarrollo del talento? ¿Las diferencias entre las regiones afectan su enfoque de todo el proceso?

«Scouting es definitivamente importante. En mi experiencia, es importante tener un sistema que permita muchas opiniones diferentes sin ser ineficaz», dijo Dun.

Peter le dijo al panel que debe haber muchas entradas únicas de diferentes canales y debe haber un sistema que le permita obtener una respuesta única al filtrar entradas distintas. Arrojó algo de luz sobre cómo funciona la exploración dentro de EG, ya que hay cuatro o cinco personas que tienen ideas únicas sobre lo que hace que un jugador sea bueno en LoL, enfatizando aún más la importancia del sistema.

Kelsey también señaló que cada equipo tiene su propio enfoque para la exploración. Ella compartió que durante su tiempo con 100 Thieves, las preguntas formuladas durante las discusiones se volvieron muy granulares y, a través de ese proceso, todos en el equipo tenían ideas muy similares sobre lo que hace a un buen jugador.

“’¿Quién es el entrenador del equipo?’ es algo importante también”, dijo Moser.

También enfatizó la importancia de reconocer al actual entrenador del equipo. Mencionó la importancia de tener un entrenador experimentado para que los jugadores nuevos aprendan.

¿Crees que habrá cosas que puedas hacer para ayudar específicamente a la longevidad de la carrera de los jugadores principiantes?

«Lo más importante que debes aprender como jugador joven es cómo enseñarte a ti mismo», dijo Moser.

Kelsey compartió que el trabajo del entrenador debe ser dar a los jugadores conceptos para derivar y aplicar a futuras historias. Como jugadora novata, compartió que la habilidad más importante para aprender es saber cómo enseñar por su cuenta.

Peter comentó sobre la “crisis del segundo año” con los novatos y que, en última instancia, se trata de “encontrar un equilibrio en la dinámica cambiante dentro del equipo. No solo en el juego, sino también socialmente. Agregó: “Es importante pensar en los compañeros de equipo para que no se vea a sí mismo como una herramienta para su propio éxito; Crear un vínculo estrecho puede sonar cursi, pero es muy importante.

«Usualmente necesitas dos divisiones para ver qué tan bien lo está haciendo un novato», dijo Dun.



Una vez que Peter terminó su respuesta, los dos panelistas respondieron algunas preguntas de la sección de preguntas y respuestas de Discord de Inven Global.

Q1. ¿Cuál es la mejor manera para que los talentos, jugadores y entrenadores de una región diferente se presenten para una oportunidad en la LEC o la LCS?

Piedra : «Los equipos hacen aplicaciones abiertas. Número uno: conozca el equipo para el que está solicitando. Conozca la infraestructura de coaching de la que espera formar parte y cómo puede contribuir a ella. Número dos: respeta el área a la que te diriges. Si alguna vez tengo que hablar con otro entrenador de EU que me dice que no ve los partidos de NA o EG, yo… no estaré muy feliz. [laughter].

Tercero, conozca los conceptos básicos de la presentación del currículum y las entrevistas. Si no puede presentarse a una entrevista en un nivel básico, como si estuviera súper nervioso y no tuviera sentido, por ejemplo, llegar tarde, o su currículum parece haber sido escrito por un niño de 12 años. de edad avanzada. Cosas como esta contarán en su contra; Las primeras impresiones son muy importantes.

Cada vez más equipos están haciendo aplicaciones abiertas, y EG también las tiene entre octubre y noviembre. Lo que distingue a un individuo, al menos desde la perspectiva de EG, no es lo que ha hecho, sino su capacidad para aprender, su autoconciencia y un plan para lo que lo hará mejor. Si sabe cómo aprender por su cuenta, tendrá una comprensión básica del juego, pero no tiene que ser un entrenador de nivel ‘kkOma’ para obtener un puesto de Entrenador asistente de la Academia para EG.

Las primeras impresiones son importantes, lo que se espera son los principios básicos de la teoría del entrenamiento y el conocimiento del juego. »

Kelsey: «Lo más importante que Peter no mencionó fueron los DM. Habló sobre conocer el equipo al que te postulas, por lo que es importante contactar activamente a los entrenadores para ver qué buscan haciéndoles preguntas específicas. No preguntas como ‘¿Cómo puedo encontrar un trabajo?’ o ‘¿Cómo puedo convertirme en un buen entrenador?’, pero preguntas como ‘En este juego en particular, hiciste eso…’ o ‘Lo dijiste en Twitter el otro día. ¿Quieres decir eso?’ Preguntas que llevan a conversaciones y discusiones, básicamente.

Algunas personas también responderán a los DM de comentarios de reanudación. Soy menos fanático de «respetar la región». Es posible que haya contratado o no a alguien que dijo que no vio ningún juego de EG [Peter laughs].

uso de la red social; Cuando recientemente hice mis videos de MSI Teams, recordé nuevamente cuán accesible y global es LoL Esports. Estaba enviando mensajes directos aleatorios a los jugadores que iban a MSI para hacerles algunas preguntas, y ellos decían: «¡Sí, claro!» Siempre que sea respetuoso y claro acerca de por qué los está contactando, las personas tienden a ser muy abiertas. Ese sería el número uno.

La segunda, para mí, sería no descuidar las cosas de las que la gente no habla, que es la teoría del coaching. Les pregunté a los aspirantes a entrenadores en jefe: «¿Cómo estructurarían una semana de entrenamiento?» Algunos no sabían cómo responder a esta pregunta. Asegúrate de pensar también en cómo entrenar fuera del juego”.

Q2. ¿Alguna vez NA verá un papel de aprendiz al estilo KR, donde el jugador no tiene juegos de escenario y solo está ahí para crecer?

Piedra : «Mientras exista el Bo1 de NA, no creo que tengamos pasantes. La razón por la que Corea y China pueden darse el lujo de tener pasantes es porque están jugando Bo3. Hay más espacio para dar oportunidades de tiempo en el escenario a los aprendices en los Bo3. , pero en un Bo1 simplemente no tienes la oportunidad. Es muy difícil. Me lo imagino del lado del entrenador, pero del lado del jugador, será muy difícil.

Kelsey: «El sistema de aprendices es muy poco atractivo en NA en este momento. He tenido dos equipos que tuvieron un sexto suplente pero aún no han tenido mucho tiempo en el escenario. Como entrenador, lo primero sería mantenerlos involucrados en entrenar y tener conversaciones uno a uno con los jugadores. Sin embargo, hay mucho que hacer malabares. Probablemente vas a arruinar a la persona la primera vez que lo intentes.

Como entrenador novato, cometes muchos errores, y siempre se trata de asegurarte de que tú y tus jugadores aprendan al mismo tiempo. Las regiones todavía están subdesarrolladas y son la razón principal por la que el sistema de aprendices no funcionará en NA. Los equipos pueden registrar jugadores como aprendices en una lista, pero no tendrán el programa apropiado para esos aprendices.

Artículos Recientes

Post Relacionados

Leave A Reply

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí